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2019-05-25 05:15 来源:中国网江苏

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    《工商时报》则注意到,一些过去只在乎个人及公司经营获利的企业界人士,从不懂也不想懂什么叫“九二共识”,到最后纷纷站出来力挺,就是因为企业界愿意站出来向民众传递“‘九二共识’才是台湾共识”的讯息。演员除最具票房魅力的老生于魁智和当红梅派青衣李胜素之外,还有最佳叶派小生江其虎、杨派老生马翔飞、文丑陈国森、架子花脸刘魁魁等;同时还特别外邀了北京京剧院著名马派老生朱强、大连京剧院著名花脸杨赤、山西省京剧院花脸王越等加盟联袂演出。

大赛还将从参加活动的大学生中,遴选出两岸各30名共60位幸运者,参加7月底接续举办的“两岸大学生新媒体菁英研习营”。向来沉默寡言的萧道应问她:“你想去报考吗?”“我当然不想。

  当晚,在中山音乐堂的舞台上,除了劲松四小管乐团现场演奏《天空之城》、《茉莉花》、《友谊地久天长》等经典曲目,金帆舞蹈团、朝花合唱团也前来助阵。”张凯钧表示,从台湾到大陆,2个小时飞机,而创业成功的机率可以增加5倍、10倍。

  多年来,台湾有关部门实行“积极性的差别待遇”,即采取多种措施,对城乡之间、区域之间、不同收入阶层之间、少数民族和非少数民族之间、健全人与身心障碍者之间等客观存在的教育不均衡进行补偿性“纠偏”。  连遇名师醍醐灌顶  戚维义不愿多谈天分,他常津津乐道自己的奇遇,认为好老师的一句话影响学生一辈子,而他连遇名师。

亲民党、新同盟会、中华四海同心会、中华民族团结协会、中华保钓协会等多个社团,也高举着各具特色的标语牌行进在游行队伍中。

  走到哪里民众都热情得象几十年的老邻居。

  后来有改动,又工工整整地重抄一遍寄来。此举引发国民党“立委”普遍不满,他们冲到主席台前,国民党团总召廖国栋泼水、拍桌,国民党籍“立委”孔文吉更为抢麦克风,与段宜康发生肢体冲突。

  对于选后两岸的互动,赵春山说,时间不在台湾这边,由于民进党和大陆没有政治互信,从今天(1月17日)到5月20日蔡英文上任,是一个“听其言”的时期。

    但是,它们并非是书展现场年代最久远的文本,因为展示区中还有全台仅有的一部《犹太妥拉经卷》,该经卷所使用的字母从古亚述文字延续至今,书写方式与3300年前摩西写的首部《妥拉》完全一样。他们一边肆无忌惮地辱骂着你的出身,一边又以文明与先进自居……  这篇文章因被“疯狂举报”而遭删帖,张逸帆在网上无奈留言说:如果你们的目的是让一个人闭嘴,那恭喜,你们成功了,我认输可以吗?但也有人站出来声援他,12月7日,《联合报》刊登文章:《张逸帆,别怕网路霸凌(网络暴力——记者注)》,文章鼓励他说:要相信,时间会站在道理的这一边!  大陆学生申请有福利性质的健康保险,多年来在台湾成为政治问题,折射出社会扭曲黯淡的一面,不知何时照进阳光。

  他表示,讲话同时也展现诚意善意,在坚持一个中国原则、坚持“九二共识”的原则底线下,提出增进台湾同胞的福祉利益,分享大陆发展机遇,清楚明白地把台湾同胞放在最高位置,这是“发出了推进祖国和平统一的最强音”。

  20年来台湾出生率下行,大学开办数却上扬,一上一下间大学招生难。

    人民网台北2月16日电 (记者任成琦、王尧)应中国国民党中央邀请,中共北京市委副书记、北京市长郭金龙率团乘机于今天17时05分抵达台湾桃园机场,展开为期6天的访问。此次设计大赛由黄公望文化研究会、常熟东方红木家俱艺术馆和台湾三义木雕博物馆共同主办。

  

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离岗创业咋进行?山西就科技创新立法征求意见

2019-05-25 11:11:22 来源: 太原晚报
200余位媒体人围绕“携手·和声”的主题谈发展、谋良策。

????《山西省科技创新促进条例》已列入2017年立法计划正式项目。山西省政府法制办就《山西省科技创新促进条例(征求意见稿)》开始向社会各界征求意见。离岗创业、职务科技成果奖励等科研人员关心的问题都有了明确规定。

????人才引进:多种形式来晋服务

????县级以上政府加强科技创新人才队伍建设,制定完善科技创新人才的培养引进政策,为创新型人才在企业设立、项目申报、科研条件保障、岗位聘用以及出入境、户口或者居住证办理、住房、配偶安置、子女入学等方面提供便利条件。

????山西省鼓励国内外科技创新人才以合作研究、学术交流、技术培训以及任职、兼职等形式来本地区服务。鼓励和支持科研人员出国(境)进行学术交流,相关部门应当为行政兼职的科研人员出国(境)进行学术交流提供便利。支持高等学校、科研机构、企业和社会组织建立协同培养人才机制。

????高等学校:提供免费或低成本经营场所

????高等学校可以与企业建立定向、订单式的人才培养模式。高等学校整合校内资源,建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地、小微企业创业基地,提供专业技术指导和企业孵化服务,可以为大学生提供免费或者低成本的生产经营场所、资金支持。高等学校可以利用校外资源建设各类大学生创业实践实训基地,作为教育实践平台。

????同时,高等学校可以实行弹性学制,放宽学生修业年限,允许学生休学创业。高等学校对进入创业孵化基地或者创业园创业的学生,可以按照规定计算学分。

????离岗创业:三年内允许返回原单位

????高等学校和科研机构的科研人员,经本人申请并由所在单位批准,可以创办企业或者到企业开展科技创新活动。原单位三年内应当按照在岗人员管理其人事档案、职称晋升、档案工资晋升。离岗创业的科研人员应当与单位签订离岗创业协议。科研人员离岗创业失败或者终止创业的,自离岗之日起三年内应当允许其返回原单位工作;离岗创业科研人员辞职的,原单位应当按照在岗人员辞职的有关规定办理。

????高等学校和科研机构的科研人员可以到企业兼职,兼职时间应当视同专业工作经历。

????成果转化:可由单位与科研人员约定归属

????利用本单位的物质技术条件完成的科技成果,可以由单位与科研人员约定归属;没有约定的,归属单位。非财政资金资助的科技项目,成果归属按照委托合同确定。具有实用价值的科技成果在完成一年后没有转让、许可他人使用或者作价投资的,在不改变职务成果权属的前提下,科研人员可以与本单位签订协议,实施该项科技成果的转化,并享有协议约定的权益。

????成果奖励:明确奖励和报酬比例

????高等学校、科研机构按照国家有关规定,可以采取知识产权入股、科技成果折股或者收益分成、股权奖励、股权出售、股票期权等方式对完成职务成果的科研人员进行奖励。高等学校、科研机构未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的,按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬:

????——以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例;

????——以科技成果作价投资实施转化的,应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于百分之七十的比例;

????——职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的,应当在实施转化成功投产后连续五年,每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之十的比例;

????——在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的百分之七十的比例。

????政府设立的高等学校、科研机构的负责人,是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的,可以依法获得现金、股权或者出资比例等形式的奖励,但是单位的主要负责人不能获得股权奖励。法律法规另有规定的除外。(记者 何宝国)

[责任编辑: 王梦佳 ]
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